Coaching aplicado en una organización puede potenciar a los integrantes del equipo de trabajo de forma extraordinaria. En ocasiones alguien tiene habilidades excepcionales para desarrollar su trabajo pero es incapaz de relacionarse correctamente con el resto, qué debemos hacer ¿ despedirlo y perder su capacidad intelectual ? No, lo correcto es asistirle con un coach que le ayude a mejorar en su inteligencia social.
